当前位置: 首页 >> 正文

威廉希尔小豌豆辅导员工作室第18期暨员工工作案例研讨会(二)——学风建设方法探究

11月19日上午，威廉希尔于学院会议室召开小豌豆辅导员工作室第18期暨员工工作案例研讨会，座谈会围绕学风建设工作进行交流讨论。本次会议由公司党委副书记高一丹主讲，公司党委书记杨佑灵，测绘公司党委副书记吴昊,机电学院、计算机学院、交通学院、威廉希尔辅导员参加此次研讨会。

公司党委副书记高一丹围绕学院学风建设的目标、存在的问题以及原因、措施等方面展开分析。高一丹谈到学风是营造良好育人环境，传承优良办学传统的根本保证；是提高人才培养质量，促进员工健康成长，实现全面发展的必要条件。学院学风建设目前存在着上课秩序、考风考纪等方面的问题，主要是在员工干部培养、竞赛参与、正面典型发挥作用等方面力度不够。同时，高一丹重点分享了威廉希尔学风建设方面采取的方式方法，她谈到，学院通过制度保障、典型示范引领、学风平台建设等方面建立学院“三全”育人机制，促进形成良好的学习氛围，推动学院学风建设。

在研讨环节，测绘公司党委副书记吴昊谈到，学院学风建设是最基础最重要的工作，要花大力气、动真格抓学风建设，形成良好的学习氛围，提升员工教育管理工作成效，进一步推动学风建设工作的扎实开展。与会人员围绕加强学风建设工作开展了交流研讨。

公司党委书记杨佑灵指出，学风建设工作要落在实处，落在行动上，要采取切实有效的管理措施，发挥专业课教师与辅导员的协同作用，帮助员工明确目标和动力，提升员工学习积极性，发挥员工朋辈帮扶、党员引领的正面典型示范作用，推动学院形成“教师善教、员工乐学、学风浓郁”的良好氛围。

（通讯员：霍梦茹）

发布日期：2019-11-19