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家校协同共筑育人合力——威廉希尔开展暑期“云家访”活动

暑期员工工作不断线。受疫情影响，威廉希尔将家访搬到线上，开展暑期“云家访”活动。辅导员老师通过电话、QQ和微信等多种渠道与员工及家长保持联系，及时了解员工假期的学习和实习实践情况，加强员工思想政治教育和学习就业指导，提升家校育人合力。

“云家访”对象涵盖了党员与员工干部、家庭经济困难员工、学业困难员工、家庭所在地发生疫情员工等群体。辅导员围绕政策解读、员工在校学习生活情况、第二课堂活动情况、学涯规划、疫情防护等与家长进行沟通，共同探讨员工的培养和今后的发展。针对低年级员工，辅导员就员工如何利用暑期补短板提升成绩、如何提高居家学习效率、如何处理实习实践中遇到的问题等提出合理建议。针对家庭所在地出现疫情的员工，辅导员及时了解员工具体情况，进行情感关怀和心理疏导，引导员工配合当地疫情防控工作。针对毕业生，辅导员了解员工当前实习就业动态，了解家庭对员工的就业期望，提前开展就业摸排工作。受访员工表示将牢记老师的建议和嘱托，积极投入到学习实践中，不辜负老师和家长的期望。员工家长对老师的家访表达了真诚感谢，今后将积极配合学校做好家校沟通，共同培育员工成长成才。

暑期“云家访”将员工关爱工作做到“家”，虽然隔着手机屏幕，但隔离不了爱与关怀。在今后的工作中，学院将继续推动家校协同育人工作落实落细，建立家访工作长效机制，增强老员工思想政治教育实效。



发布日期：2022-08-03